A comienzos del mes de octubre, el Alcalde-Presidente y el Concejal de Empleo, se entrevistan en la Dirección General del Servicio Público de Empleo, con Dª Pilar de Tomás Mújica, Subdirectora General de Empleo  y D. José Luis Parrondo Muñoz, Jefe del Servicio de Programas Mixtos de Formación y Empleo,  al objeto de conocer de primera mano las políticas activas de empleo tanto vigentes como futuras a las que el Ayuntamiento pueda tener acceso y que contribuyan al principal objetivo que el Equipo de Gobierno tiene marcado para la presente legislatura, LA GENERACIÓN DE EMPLEO EN EL MUNICIPIO.

 Tras un arduo trabajo por parte de las Áreas de Empleo y Juventud, varias reuniones con los jóvenes del municipio y una intensa labor de información y tutelaje de los/as interesados/as; finalmente durante el pasado diciembre y tras la concesión de las subvenciones solicitadas en noviembre, se procedió a la CONTRATACIÓN DE UN TOTAL DE 13 JÓVENES inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tal y como establece el PLAN DE EMPLEO JOVEN DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

 Dentro del PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL PARA APRENDICES, se han formalizado 9 contratos para la formación y el aprendizaje a jornada completa, de 8 meses de duración, donde los/as jóvenes además de desempeñar las funciones de los puestos de trabajo, recibirán los siguientes contenidos formativos:

Por otra parte, y dentro del PROGRAMA DE PRÁCTICA PROFESIONAL PARA JÓVENES CUALIFICADOS, se ha suscrito contrato en prácticas a jornada completa, de 6 meses de duración, con 4 jóvenes cualificadas, que desempeñarán sus funciones en los siguientes puestos de trabajo:

Las subvenciones concedidas serán objeto de cofinanciación por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil dentro del periodo de programación 2014-2020, en el marco del Eje prioritario 5, Prioridad de inversión 8.2. y Objetivo específico 8.2.4.

• Brunete ha encadenado 14 meses de bajadas consecutivas del paro en términos interanuales.

Más del 18% de las personas en situación de desempleo que están inscritas en la Agencia de Empleo y en la Bolsa de Empleo de Brunete se incorporaron al mercado laboral el pasado año 2015. Así se arroja de los datos facilitados por este organismo, que es un agente activo a la hora de ayudar a los vecinos en desempleo a encontrar un trabajo.
En concreto, el pasado año 79 personas lograron un contrato por cuenta ajena, otras 19 personas se establecieron como autónomos y emprendedores en los sectores del comercio, la hostelería o agentes de seguros o agentes inmobiliarios. Y otras 7 personas encontraron trabajo fuera de la Comunidad de Madrid. El número de vecinos de Brunete inscritos fue de 586 personas. El 59% son mujeres, un 41% son hombres y el número de jóvenes inscritos alcanza el 19%. Unos datos que ayudan a seguir reduciendo la tasa de paro. Contando con el dato de enero 2016, Brunete encadena 14 meses de fuerte bajada interanual de la tasa de desempleo.
Para la concejal de Empleo, Cristina Gil, “estos datos refrendan el trabajo que se está realizando para seguir dinamizando la economía local y generar más oportunidades laborales. En Brunete llevamos 14 meses de bajadas consecutivas del paro en términos interanuales. A pesar de ello, favorecer la creación de más empleo es una de las líneas de gestión prioritarias para el equipo de gobierno, bien sea mediante la formación continua de las personas en desempleo para ayudarlas a su inserción en el mercado laboral, o bien generando el ecosistema propicio para
que las empresas sigan invirtiendo en nuestro municipio”.
La Agencia de Empleo de Brunete y la Bolsa de Empleo son un estímulo eficaz para ayudar a los desempleados a encontrar trabajo. Desde este organismo se actúa como punto de información, se realizan acciones de orientación laboral y formación profesional y su principal función es la de hacer de intermediarios entre demanda y oferta de empleo. Se trata de un servicio totalmente gratuito. Cada día se atiende a una media de 10 personas para realizar un seguimiento de su formación y perspectivas laborales y ayudar en todos aquellos aspectos que sea necesario. Por
otro lado, se les informa diariamente de cualquier oferta de empleo de otras Agencias de Empleo Públicas o Agencias de Empleo Privadas con una valoración y resultado positivo del trabajo de la Agencia de Empleo de Brunete.
A este organismo se puede acceder en el Centro de Formación de Brunete (calle Eras, s/n) o en la web EMPLÉATE del Ayuntamiento: http://brunete.redagenciadecolocacion.com/

El Ayuntamiento de El Escorial, ha abierto ya el periodo de inscripciones para el Taller de de Creación de Tiendas Online que dará comienzo el próximo 25 de enero hasta el 28 de marzo. Las clases se impartirán los lunes de 18 a 20h con una duración total de la acción formativa de 20 horas.

La finalidad del curso es poner en conocimiento aquellas herramientas de las que disponemos en la actualidad necesarias para la venta online de quien tenga un negocio y quiera expandir sus ventas a través de internet. Asimismo, quien no tenga un negocio pero quiera tenerlo porque se dedique por ejemplo a la fabricación artesanal, puede comenzar a vender sus productos mediante estas herramientas.

El comercio online o electrónico es una nueva forma de negocio alternativo a los canales de venta tradicionales. Esta herramienta permite llegar a los compradores de cualquier parte del mundo y el coste así como la la infraestructura suelen ser casi inexistentes, la mayor parte de las veces.

El taller abordará temas tales como aprender a definir los datos de la tienda, logotipos, colores a utilizar, categorías y atributos de los productos, configuración de los menús, procesos de compra, métodos de pago, gestión de descuentos y promociones, entre otras cosas, aprendiendo a utilizar igualmente programas especializados en este tipo de acciones.

• La iniciativa buscaba incentivar las compras navideñas en el municipio
• Los dos ganadores han conseguido un total de 223 votos
• La ganadora del primer premio ha obtenido un vale de 100 euros para compras en el municipio y una cena para dos en El Ternasco. La ganadora del segundo, un vale descuento de 120 euros en la gasolineraGalp, una cesta de InfusionaTE y una paletilla ibérica

El Ayuntamiento de Sevilla la Nueva ha entregado hoy los premios del I Concurso “Yo Compro en SLN” en el que han colaborado 384 personas que han emitido su voto para apoyar a algunas de las dieciséis fotografías candidatas. Raquel Durango y Paz Estefanía se han alzado con el primer y segundo premio respectivamente, después de que un jurado haya decidido entre las tres imágenes más votadas con 82, 73 y 68 votos.

El concurso, promovido por el Ayuntamiento a través de la Concejalía de Promoción Comercial y Desarrollo Económico en el marco de la  campaña de Navidad,  invitaba a los vecinos a publicar, en una aplicación destinada al efecto, y compartir a través de redes sociales, su fotografía comprando en algún comercio del municipio, consiguiendo votos para su candidatura.

Entre el 14 de diciembre y el 3 de enero, dieciséis fotografías fueron compartidas y difundidas, donde se mostraban los compradores con el producto adquirido y el ticket de compra, reuniendo entre todas un total de 384 votos. La ganadora, Raquel Durango, ha sido obsequiada con un vale de cien euros para consumir en establecimientos comerciales de Sevilla la Nueva y una cena para dos personas por valor de 60 euros en el Rte. El Ternasco.  El segundo premio ha sido para la fotografía de Paz Estefanía, que ha conseguido un descuento de cinco céntimos por litro en la Gasolinera GALP Sevilla la Nueva, en todos los repostajes realizados en 2016, hasta un límite de 120 euros, una cesta de productos del Herbolario InfusiónaTE valorada en 25 euros y una paletilla ibérica cortesía de Carnicería Carne Natura.

El alcalde y la concejala del área, han mostrado su satisfacción por el resultado final del concurso, cuyo objetivo fundamental era dinamizar las compras navideñas en el municipio. Han agradecido la implicación de todos los comercios así como la participación de todos los que han concursado compartiendo fotos, emitiendo sus votaciones o difundiendo la iniciativa. Asimismo, ambos han agradecido especialmente a lospatrocinadores: El Ternasco, Galp, InfusiónaTE y Carne Natura.

•  Dentro del Programa de Cualificación Profesional para Aprendices
• Gracias a la subvención de 155.200 euros concedida por la Comunidad de Madrid al  Consistorio en el marco del Plan de Empleo Joven
• El Programa incluye 320 horas de formación complementaria
• Vienen a sumarse a los doce jóvenes que ya se incorporaron a mediados de diciembre en puestos de trabajo cualificados

Veinte jóvenes del municipio de entre 16 y 30 años se incorporaron ayer al Ayuntamiento de Sevilla la Nueva para la realización de prácticas remuneradas en labores de limpieza viaria y jardinería durante ocho meses, dentro del Programa de Cualificación Profesional para Aprendices.

Los nuevos trabajadores han comenzado con la realización de fase formativa sobre Prevención de Riesgos Laborales compuesta por 50 horas para los nueve trabajadores que van a desarrollar labores de limpieza y 70 horas para los once que van a desarrollar labores de jardinería. Tras esta fase formativa inicial, lo jóvenes pasarán a desempeñar las labores asignadas con un 20% de la jornada (un total de 320 horas) dedicada a otra formación complementaria. Esta formación les dará acceso a los correspondientes certificados de profesionalidad en actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería y en limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales.

Estos veinte jóvenes vienen a sumarse a los doce que se incorporaron al Ayuntamiento a mediados del mes de diciembre dentro del Programa de Prácticas Profesionales para Jóvenes Cualificados.

El programa de Prácticas Profesionales para Jóvenes al que se ha adherido el Ayuntamiento de Sevilla la Nueva, busca favorecer la empleabilidad de los menores de 30 años y promover el empleo joven. El alcalde, Asensio Martínez Agraz y la concejala de Empleo, Covadonga Atucha, han dado la bienvenida a los jóvenes comentando que “el fomento de las oportunidades de empleo es la más importante de las prioridades de nuestro Gobierno y, especialmente, el empleo juvenil”. El alcalde ha insistido a los jóvenes en la recomendación de aprovechar la experiencia y el tiempo tanto laboral como formativo, para el aprendizaje y la mejora de competencias profesionales que mejoren sus oportunidades laborales futuras.

• Contando todos ellos con formación, desde titulación en FP de grado superior hasta máster y doctorado, firman este 30 de diciembre contrato por seis meses al resultar seleccionados dentro del Plan de Empleo Joven cofinanciado por la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo
• Como destaca el Concejal de Participación Ciudadana, con su presencia se verá reforzado el servicio que se presta en la distintas áreas, como Juventud, Deportes, Educación, Cultura y Biblioteca, “a las a que sin duda aportarán nuevas ideas y gran disposición”

Los jóvenes y el empleo son los grandes protagonistas de la realidad local en este 30 de diciembre. Siete de ellos, con edades que no superan los 29 años, pasan a incorporarse hoy a la plantilla municipal, un vez superado el correspondiente proceso de selección seguido en el marco del Plan de Empleo Joven. Cofinanciado por la Comunidad de Madrid y la UE, a través del Fondo Social Europeo,  el Programa de Práctica Profesional para jóvenes cualificados se concreta desde hoy, en Valdemorillo, en la contratación de estos trabajadores, todos ellos con formación que abarca desde titulación en FP de grado superior a máster y doctorado, hecho que supone un importante logro para todos ellos, por la experiencia que ha de reportarles en los próximos seis meses, así como para el conjunto de la población, que verá reforzado el servicio que se le presta en las distintas áreas municipales.

En concreto, entre el nuevo personal seleccionado se cuenta con un técnico informático, coordinadores de Deportes y Juventud, una educadora infantil, dos profesoras y un técnico de Biblioteca. En suma, un conjunto de jóvenes profesionales que, como apunta el Concejal de Participación Ciudadana, Gabriel Bayarri, “sin duda van a aportar aire nuevo a estas áreas, con sus ideas y disposición, sumando una importante experiencia para todos”. Aspecto que igualmente coinciden en destacar la Alcaldesa, Gema González, y Silvia Ruz como Concejal delegada de Recursos Humanos.

Firmados a primera hora de la tarde de este miércoles, estos contratos en prácticas, con una duración ya indicada de medio año, contemplan el desempeño de la labor a jornada completa, proporcionando también orientación profesional para la búsqueda de empleo y, en su caso, el desarrollo de una iniciativa emprendedora. En suma, ya está en marcha el principal objetivo de este programa, fomentar la contratación de jóvenes cualificados que no contaban, hasta esta fecha, con un puesto de trabajo, ofreciéndoles una ocupación directamente relacionada con su titulación.

• Gracias a la subvención de la Comunidad de Madrid a la que el Consistorio se ha unido dentro del Plan de Empleo Joven

El Ayuntamiento de Sevilla la Nueva ha incorporado esta semana a once jóvenes menores de 30 años para la realización de prácticas remuneradas en puestos de trabajo cualificados con distintos perfiles, gracias a la subvención de 72.000 euros otorgada por la Comunidad de Madrid dentro del Plan de Empleo Joven.

Siete de los trabajadores en prácticas se han incorporado a puestos de auxiliar administrativo, uno realizará las prácticas como Técnico Superior en Actividades Físicas y Animación Deportiva, uno como diseñador gráfico, uno como informático y uno como desarrollador de contenidos audiovisuales.

El programa de Prácticas Profesionales para Jóvenes Cualificados (Orden 1494/2015 de 18 de marzo de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura), al que se ha adherido el Ayuntamiento de Sevilla la Nueva,  busca favorecer la empleabilidad de los menores de 30 años y promover el empleo joven.

El alcalde, Asensio Martínez Agraz, ha dado la bienvenida a los jóvenes comentando que “el fomento de las oportunidades de empleo es la más importante de las prioridades de nuestro Gobierno y, especialmente, el empleo juvenil. Por ello, aún sin ser  competencia propiamente municipal nos volcaremos en aquellos que más lo necesitan y en el apoyo específico a cada uno de los 657 vecinos que están actualmente en búsqueda de empleo en nuestro municipio. Una cifra que supone un 14,38% menos que en el año 2014, pero suficiente aún para que sigamos trabajando intensamente”.

• dLana acaba de lanzar su propia gama de lana para labores, lana merina 100% autóctona certificada por el sello del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

• Presentan su primera colección de prendas textiles y complementos de pura lana en el desfile “Let It Slow” que organiza The Circular Project Shop este viernes en Madrid.
• El sábado 12 celebran una fiesta de inauguración aplicando a sus productos hasta un 10% de descuento.

La empresa dLana acaba de abrir en la localidad de San Lorenzo de El Escorial la primera tienda dedicada en exclusiva a la lana autóctona del país donde proponen recuperar el alto valor de la lana como materia prima fomentando el entramado textil que todavía queda en nuestro territorio nacional.

Ovillos de lana 100% autóctona.

La gran apuesta de esta joven empresa ha sido la producción de una hilatura de lana 100% merina que acaban de lanzar en formato ovillo, ideal para tejer o hacer ganchillo. Tras seleccionar la lana y su procedencia ha sido enviada a lavar a la localidad salmantina de Béjar y llevado a hilar a Val de San Lorenzo, ambas de gran tradición textil, donde han conseguido culminar uno de sus primero hitos.

Gracia a la colaboración con la Asociación Nacional de Criadores de Ganado Merino, su trabajo ha sido avalado por el sello “Lana 100% Autóctona” del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que asegura que la procedencia de esta materia prima es de ovejas merinas puras y de ganadería extensiva y trashumante.

Además de producir lana para labores, han aprovechado su trabajo de investigación para producir un hilo fino que les ha permitido lanzar su primera colección de prendas textiles y complementos para mujer y hombre y que el viernes 11 de diciembre será presentada dentro del primer desfile urbano de moda “Let It Slow” que organiza The Circular Project Shop con motivo de su aniversario.

En el espacio de dLana también se encontrarán distintas lanas y productos textiles artesanos que distribuyen para promover y ayudar a mantener la tradición textil de Val de San Lorenzo. Desde calcetines a bufandas, pasando por calentitas mantas de sofá o cama.

Tras una semana con las puertas abiertas en la Leal Villa de San Lorenzo, este sábado 12, durante todo el día, realizan una pequeña inauguración en la que podrán el punto calentito invitando a un té a aquellas personas que se pasen por la tienda además de ofrecer un 10% de descuento en toda su gama de productos.

DATOS:

Para visitar la tienda de dLana: Calle Joaquín Costa nº 3, San Lorenzo de El Escorial.

Horario: Lunes a viernes de 10.00 a 13.30 y 17.00 a 20.00

Sábados de 10.00 a 14.00

Desfile “Let It Slow”: 11 de diciembre, 17.30 horas, Calle Martín de los Heros (Madrid) entre la Librería 8 1/2 y los cines GOLEM.

Contacto dLana:

Javier Benito. Director Ejecutivo. 617355716 (Javier)

Redes Sociales:

Web: www.dlana.es

Tienda Online: www.dlana.es/shop

Facebook: https://www.facebook.com/somos.dLana/

Twitter: https://twitter.com/somos_dLana

• Un total de 6.329 alumnos de FP de Grado Superior reciben este curso las ayudas frente a los 5.281 del anterior
• La Comunidad destina un presupuesto de 22 millones para estas becas que incrementan la libertad de elección
• Las cuantías son en función de la renta, con hasta 3.500 euros para familias de Renta Mínima de Inserción (RMI)
• Las becas incentivan a los centros para adaptar sus titulaciones a la demanda y aumentar la inserción laboral

La Comunidad de Madrid ha concedido este curso 2015/16 un 20% más de becas para estudiantes de Formación Profesional de Grado Superior para beneficiar a un total de 6.239 alumnos frente a los 5.281 del anterior. El Ejecutivo regional ha destinado un presupuesto de 22 millones de euros durante este curso para estas becas pioneras y propias, puestas en marcha con el objetivo fundamental de incrementar la libertad de elección de los alumnos madrileños.

Las ayudas directas para cursar FP de Grado Superior en centros privados autorizados de la región garantizan además que ningún estudiante se quede al margen de estas enseñanzas por falta de recursos económicos.

Estas becas creadas por la Comunidad de Madrid generan un incentivo a los centros educativos para que adapten sus programas formativos a la demanda, tanto de los alumnos como de las empresas. Las titulaciones ofertadas están enfocadas a las necesidades reales del mercado de trabajo para facilitar que se logre una mayor inserción laboral al finalizar sus estudios.

Las becas de FP de Grado Superior también están logrando la incorporación paulatina de los centros privados al modelo pionero de FP Dual implantado por la Comunidad de Madrid en 2011 en sus centros públicos, donde la inserción laboral de sus alumnos supera tasas del 50% el mismo año que concluyen su formación.

Este curso 2015/16 hay 13 centros privados que imparten FP Dual en toda la región, con un total de 795 alumnos a través de 32 ciclos formativos, frente a los 10 centros, 518 estudiantes matriculados y 17 ciclos registrados durante el curso anterior. Este crecimiento de la FP Dual avala el éxito de un modelo de enseñanza en el que los alumnos se forman en los centros y en las empresas, combinando la teoría con la práctica, y recibiendo una beca-salario.

HASTA 3.500 EUROS DE BECA

Las becas de FP de Grado Superior creadas por el Gobierno regional tienen unas cuantías en función de la renta per cápita familiar. En el caso de aquellos alumnos o familias beneficiarias de la Renta Mínima de Inserción (RMI), la cuantía de la ayuda es de un importe total de 3.500 euros. También podrán acceder a esta cuantía las familias que tengan dificultades económicas que sean debidamente acreditadas por los servicios sociales municipales.

La convocatoria de las becas de FP de Grado Superior incluye tres únicos tramos de renta. Para la renta per cápita familiar de hasta 6.455 euros la cuantía asciende a un máximo de 2.900 euros; de 6.455 a 9.318 euros la ayuda tiene como tope 2.600 euros; y para las rentas familiares superiores a 9.318 euros la beca tiene una cuantía de hasta 2.300 euros por alumno.

La Comunidad de Madrid otorga a todos los beneficiarios una tarjeta-beca personal por una cantidad equivalente a la ayuda concedida. La Consejería de Educación, Juventud y Deporte se encarga de abonar mensualmente a los centros el importe de la beca de cada alumno, una vez que ha sido verificada la matrícula y la asistencia del alumno.

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela informa de la contratación de doce personas a través del convenio de colaboración social entre el propio Consistorio, Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Por todo ello, se ha procedido a la contratación de doce desempleados preceptores de prestaciones o subsidio por desempleo. Los contratos serán de medio año o hasta la finalización de la prestación o subsidio y se ocuparán plazas de oficiales, peones y diseño gráfico. Con estas contrataciones el nuevo equipo de gobierno ha creado ya 14 puestos de trabajo en lo que va de legislatura.

“El empleo es una de nuestras principales preocupaciones y estamos trabajando duro para crear cuantos más puestos de trabajo mejor. Sabemos de las dificultades por las que están pasando algunas familias y esperamos poder ayudar en la medida de lo posible a través de estas contrataciones” destacó el alcalde de Robledo, Fernando Casado, quien aseguró que próximamente saldrán nuevas ofertas.

• Con el apoyo y colaboración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ASICCAZA favorecerá el emprendimiento joven en el medio rural con la puesta en marcha de un plan de difusión de las oportunidades emprendedoras que brinda el medio rural
  

La Asociación Interprofesional de la Carne de Caza Silvestre (ASICCAZA), con el apoyo y colaboración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, va a poner en marcha un plan de difusión de las oportunidades emprendedoras que brinda el medio rural y, más en concreto, sobre todo el proceso relacionado con la producción de la carne de caza.

Desde ASICCAZA señalan que en tiempos en los que el trabajo por cuenta ajena escasea y no ofrece una alternativa segura contra la emigración de los jóvenes a las ciudades, el campo, los pueblos y el mundo rural presentan numerosas oportunidades para desarrollar iniciativas empresariales y de trabajo autónomo.

Conscientes de ello, ASICCAZA y sus socios han lanzado el portal de emprendimiento de ámbito nacional http://asiccaza.trabajandofreelance.es/ que permitirá crear una red sostenible de emprendedores y mentores y seleccionar 30 proyectos e iniciativas que antes de final de año se beneficiarán de un asesoramiento gratuito para diseñar un plan de desarrollo y crecimiento empresarial (en relación con el modelo de negocio, plan de negocio, financiación, plan de marketing, comercial y comunicación o aspectos normativos).

Los proyectos se seleccionarán inicialmente en las Comunidades Autónomas de Castilla-La Mancha, Castilla y León, Andalucía y Extremadura. Se valorará cualquier tipo de idea, proyecto o empresa, sin perjuicio de dar prioridad a los proyectos presentados por jóvenes menores de 30 años y mujeres.

Toda la información en www.asiccaza.org. También puedes enviarnos un correo ainfo@asiccaza.org y te atenderemos personalmente.

Representantes de más de una veintena de asociaciones empresariales de la zona norte y noroeste de la región (ACOVI, ASEVAP, AET, AEHOM, ACPC, ALCAL y CEM) se han dado cita esta mañana en un encuentro celebrado en el C.C. El Molino. La reunión, promovida por la Asociación de Pequeña y Mediana Empresa de Villanueva de la Cañada (ACOVI) con la colaboración municipal, tenía como objetivo el intercambio de experiencias y la puesta en común de proyectos destinados a fomentar el turismo y el comercio en la zona.

 Los concejales de Turismo y Desarrollo Local, J. Fernando Agudo y Patricia Fernández respectivamente, han participado en la reunión junto con la presidenta de ACOVI, Helena Graefenhain. En ella, se han presentado algunos de los proyectos pioneros puestos en marcha por el Ayuntamiento villanovense como el Sistema de Alerta Policial, en funcionamiento desde 2013, o la reciente firma del Convenio de Colaboración para el Carné Joven entre el Ayuntamiento, ACOVI y la Comunidad de Madrid.

El Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias junto con el IES Pedro de Tolosa ha creado una oferta de actividades extraescolares dirigida a los mayores de 12 años de la localidad.

El programa comprende una decena de talleres que complementan la formación académica, favorecen la comunicación y el lenguaje, y desarrollan la creatividad y el talento artístico.

Un curso práctico de fotografía, taller de hip-hop, teatro, danza moderna u orientación académica, son algunas de las actividades que forman parte de esta propuesta juvenil, que se suma a la amplísima oferta cultural, educativa y deportiva del municipio.

La concejalía de Educación mantiene una estrecha colaboración con las AMPAS de infantil y primaria, con cuya colaboración elabora anualmente un programa educativo y cultural, con muy buena acogida. De esta manera, afirma la titular de Educación, Sonia Lechuga, “extendemos el programa al instituto de secundaria, a través de su AMPA, a la que agradecemos su colaboración para que, entre todos, podamos ofrecer actividades que despierten el interés de los jóvenes y desarrollen su talento”.

Programa de actividades extraescolares, destinado a mayores de 12 años.

– Taller de Teatro.

– Curso práctico de fotografía.

– Hip – hop.

– Orientación académica.

– Pintura.

– Taller de radio.

– Escuela municipal de idiomas.

– Logopedia.

– Grupo de dislexia.

– Danza moderna.

• Un total de 82 jóvenes del municipio cursarán sus estudios con una beca gracias al acuerdo entre el consistorio y la UAX.

Hoy ha comenzado el Curso Académico 2015/16 en la Universidad Alfonso X el Sabio. El alcalde, Luis Partida, ha asistido al acto de apertura del mismo acompañado por concejales de la Corporación Municipal. Este nuevo curso, un total de 82 jóvenes villanovenses han obtenido una beca en virtud del acuerdo alcanzado entre el Ayuntamiento y la UAX, cuyo campus se encuentra ubicado sobre suelo municipal. De estos, 23 comienzan por primera vez sus estudios universitarios. El resto -alumnos de 2º, 3º, 4º y 5º- renuevan su beca por haber superado con éxito los créditos exigidos para la concesión de dicha ayuda al estudio.

El alcalde y el presidente del CGPJ junto al presidente y autoridades académicas de la UAX.

“Como alcalde es un orgullo contar en Villanueva de la Cañada con una institución del prestigio de la Universidad Alfonso X el Sabio y dar a nuestros jóvenes la oportunidad de estudiar en ella sin que ello suponga un coste para sus familias”, según el regidor, Luis Partida.

El presidente del Tribunal Supremo y Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes Serrano, ha pronunciado la lección magistral bajo el título “Presente y futuro de la organización territorial de la Justicia Española”. El acto ha sido clausurado por el presidente de la UAX, Jesús Núñez.

El Ayuntamiento de El Escorial, a través de la Concejalia de Juventud, y gracias a un convenio firmado con el Instituto de la Juventud informan de la posibilidad que ofrecen a los jóvenes de 16 a 29 años de edad de la localidad de poder inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil a través de la la Oficina de Información Juvenil, en el Espacio Joven.

Gracias a este convenio se facilitará a los jóvenes la clave de acceso digital necesaria para formalizar la inscripción en el sistema, además de contar con personal especializado para informarles y asistirles en el proceso de darse de alta.

Este nuevo sistema de inscripción está pensando para jóvenes que no dispongan de DNI electrónico o certificado digital. Para inscribirse sólo tienen que acudir al Espacio Joven y rellenar una solicitud. El objetivo es facilitar que todos los jóvenes que quieran darse de alta en el Sistema de Garantía Juvenil puedan hacerlo con las máximas facilidades.

El portal de Garantía Juvenil www.garantiajuvenil.gob.es es el punto de encuentro entre los jóvenes, las administraciones, las empresas y todas las entidades que participan en la gestión del sistema. A través del portal, los jóvenes pueden disponer de toda la información relativa a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la propia Garantía Juvenil. Igualmente, pueden darse de alta en el fichero de Garantía Juvenil a través de una aplicación telemática. Esto les permitirá entrar a formar parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, por tanto, ser beneficiarios del catálogo de medidas del mismo y acceder a un área privada con contenidos específicos entre las que se encuentran cursos formativos online, ofertas de empleo del portal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y a su buzón de notificaciones.

• Además de dar especial importancia a la psicomotricidad, se mantiene el simpático taller de cocina y se avanza ya en la aplicación de técnicas de masaje como otro factor de innovación
• En el período de escolar que ahora se abre, el aula de los más pequeños, de uno a dos años, incluso registra lista de espera
• La Alcaldesa, acompañada por la Concejala de Educación y Cultura, visitaron el centro en su primer día de clase, comprobando la correcta a puesta a punto realizada en estas instalaciones

Los más pequeños han vuelto a ser los primeros en retornar a las aulas. En concreto, los alumnos de la Casa de Niños de Valdemorillo vivieron los compases iniciales del curso en la mañana del pasado 4 de septiembre. Y lo hicieron bajo la atenta mirada del equipo de profesionales que les atiende y acompañados por sus padres e, incluso, por la Alcaldesa, Gema González, y la Concejala de Educación y Cultura, Encarnación Robles. Y es que a media mañana ambas se desplazaron al centro para comprobar la correcta puesta a punto seguida en estas instalaciones, donde, superado el período vacacional, se afronta ya un nuevo período lectivo que, además, coincide con la celebración, en 2016, del 25 aniversario de la creación de este centro, uno de los pocos que restan de estas característica en la región.

A la felicidad de alcanzar estas bodas de Plata, para cuya conmemoración ya se baraja la organización de actos especiales que recuerden las distintas promociones de peques que han ido pasando por este lugar, se suman otros aspectos no menos relevantes. Porque para este recién estrenado calendario escolar se cuenta con mayor número de alumnos, el que ha registrado el grupo de los más pequeños, con edades de uno a dos años. Y no sólo son más los niños y niñas inscritos, sino también la actividades a desarrollar, como la incorporación de masajes entre otras prestaciones que cuentan ya con apartados singulares, como un divertido taller de cocina para el que se dispone de un espacio bien equipado para llenarlo de simpático contenido, y con la psicomotricidad como uno de los apartados a los que se da mayor importancia.

Además de poder saludar  intercambiar impresiones con los familiares de estos menores, la regidora y la responsable del área a nivel municipal recorrieron las distintas salas, agradeciendo al personal docente la ilusión que muestra en el arranque de la nueva etapa con la que vienen a completarse estos veinticinco años de historia de esta Casa de Niños.  

• Reciben diploma acreditativo de manos del viceconsejero de Empleo y Hacienda, Miguel Ángel García Martín
• Los trabajadores han prestado servicio en el municipio en los últimos nueve meses

Esta mañana se ha celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Sevilla la Nueva el acto de entrega de diplomas a los 46 trabajadores que han participado en los dos programas de empleo de la Comunidad de Madrid, superando con éxito la fase formativa.

El acto contó con la asistencia del viceconsejero de Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García Martín, el alcalde de Sevilla la Nueva Asensio Martínez Agraz, la concejal de Empleo y Comercio, Covadonga Atucha, la concejal de Empleo de Villanueva de Perales, Inmaculada Arcediano y otros miembros del Gobierno Municipal.  

Gracias a la subvención de la Comunidad de Madrid de 428.442 euros, treinta y cinco de estos trabajadores fueron incorporados dentro del Programa de Inserción Laboral para parados de larga duración, desempeñando diferentes puestos: diez administrativos, siete peones polimantenedores, dieciocho peones de limpieza y seis en servicios de la Mancomunidad El Alberche. El programa ha incluido 337 horas de formación especializada en su área.

Asimismo, tras la inversión de 76.800 euros del Gobierno Regional, once trabajadores más pudieron incorporarse dentro del programa de Recualificación Profesional de desempleados participantes en trabajos de colaboración social, prestando diez de ellos servicio en puestos de jardinería, dos como diseñadores gráficos, una orientadora laboral, una educadora infantil y dos encuestadores. El programa ha incluido 48 horas de orientación laboral.

El viceconsejero se dirigió a los trabajadores trasladándoles su enhorabuena y sus mejores deseos para el futuro. Miguel Ángel García Martín señaló que “el principal objetivo de la Comunidad de Madrid es el empleo y que la recuperación se traslade a todas esas personas en búsqueda de trabajo. Por eso, en la Consejería estamos trabajando en nuevos programas con una inversión total de 25 millones de euros que esperemos que generen 4.000 oportunidades en nuestra Comunidad”.

Por su parte, el alcalde insistió en el “gran trabajo que han realizado las personas que han formado parte de estos dos programas en los últimos meses” y añadió que “los 8.900 vecinos de este municipio estamos, a través de este Ayuntamiento, muy agradecidos por haber compartido su experiencia, conocimientos, trabajo diario y compromiso de todos ellos, con el objetivo compartido de mejorar los servicios municipales y facilitar una oportunidad de formación y laboral a todos los participantes”.

Un total de 1.158.867 escolares comienzan esta semana las clases de Enseñanzas de Régimen General en la Comunidad de Madrid, lo que supone un incremento de 13.945 alumnos en con respecto al pasado curso, según datos de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte. De ellos, 637.005 (7.944 más que el año anterior) se han matriculado en centros públicos; 349.287 (6.662 más) en concertados y 172.575 (711 menos) en centros privados. Se han añadido 7.015 plazas en centros públicos con la puesta en marcha de 9 colegios y 4 institutos nuevos y la ampliación de otros 30 centros.

Becas

La Comunidad de Madrid destinará un total de 91,5 Millones de euros para las becas y ayudas que concederá a las familias de la región durante el nuevo curso escolar 2015/16 que comienza esta semana. Esta inversión representa un aumento del 15% con respecto al curso anterior dirigida a las ayudas de comedor y transporte, cheques de Educación Infantil, becas de FP Superior y el programa de préstamo de libro de texto.

El esfuerzo inversor en educación del Gobierno regional supondrá mantener una dotación de 27 millones de euros en ayudas de comedor que beneficiarán a 60.000 familias madrileñas y 34 millones para cheques de Educación Infantil de otras 31.000 familias, según ha detallado hoy el consejero de Educación, Juventud y Deporte Rafael van Grieken en el segundo de los desayunos informativos de la Puerta del Sol.

Durante este próximo curso la Comunidad de Madrid invertirá 8,2 millones de euros en su programa de préstamo de libros para colegios e institutos, lo que supone un aumento de 2,2 millones con respecto al pasado curso. Gracias a este incremento el préstamo de libros pasará a beneficiar a 375.000 alumnos, casi 130.000 más. También crece hasta 22 millones de euros la dotación de las becas de FP de Grado Superior que recibirán 11.000 estudiantes de la región.

Además, este próximo curso escolar 2015/16 se rebaja el precio diario del menú escolar a 4,82 céntimos (-1%) tras su congelación durante los dos últimos años.

Refuerzo contra el acoso escolar

El próximo curso escolar 2015/16 la Comunidad de Madrid introducirá una serie de medidas educativas dirigidas a reforzar la lucha contra el acoso escolar dentro y fuera de las aulas de la región. Entre estas medidas se incluye la incorporación obligatoria a la normativa de todos los centros de un plan -a cargo de la inspección educativa-, para que cuenten con un protocolo actualizado de prevención, detección, corrección y sanción del acoso escolar.

En la misma línea, el ejecutivo regional ha convocado para este mes una Comisión de la convivencia a través del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, se reforzará la formación del profesorado en acoso escolar o la potenciación de la figura del profesor mediador. Además, habrá un nuevo grupo de trabajo formado por inspectores educativos que elaborará un informe con las necesidades y las mejores prácticas para combatir esta lacra.

El consejero de Educación, Juventud y Deporte, Rafael van Grieken.

Asimismo, la Consejería ha convocado para el próximo día 11 la Mesa Sectorial de Educación, en la que se abrirá el diálogo con los sindicatos.

Estreno de la asignatura de programación

El curso escolar comienza esta semana con más profesores en las aulas de los centros públicos: 525 nuevos docentes que incluyen a 50 maestros especialistas para potenciar la atención de los niños con necesidades educativas especiales. La implantación pionera de la asignatura de Programación para 130.000 alumnos de todos los centros de Educación Secundaria de la región es otra de las principales novedades, junto a la extensión del Bachillerato de excelencia o un bilingüismo que suma un total de 463 centros públicos.

El curso 2015/16 arranca con el aumento en 2 puntos, hasta el 93,2%, de las familias madrileñas que han logrado plaza para sus hijos en los colegios elegidos como primera opción. También con 7.015 nuevas plazas educativas públicas gracias al esfuerzo inversor en infraestructuras: 13 nuevos centros educativos públicos -9 colegios y 4 institutos- y obras de ampliación en otros 30 con un presupuesto de 51,5 millones de euros.

Rueda de prensa del consejero de Educación, Juventud y Deporte.

Esta semana se incorporarán a las aulas un total de 1.158.867 alumnos en Enseñanzas de Régimen General, lo que representa un aumento de 13.945 escolares en comparación con el pasado curso. De ellos 637.0005 (+7.994) están escolarizados en centros públicos mientras que 349.287 estudiaran en concertados (+6.662) y 172.575 en centros privados (-711). El número de alumnos extranjeros sigue bajando por quinto año consecutivo en la Comunidad de Madrid, que contará con 122.564 (-4.280).

CALENDARIO ESCOLAR COMUNIDAD DE MADRID

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El nuevo curso escolar en Aldea del Fresno trae nuevos servicios y mejoras en la Casita de Niños ya que se amplía la oferta educativa a los niños de 0 a 1 años. La concejalía de Mantenimiento y Servicios junto con la concejalía de Educación ha estado realizando una serie de reformas en todo el edificio, que han dado como resultado un nuevo aula para albergar a los bebés. “Con este nuevo aula ampliamos la oferta educativa de la Casita de Niños desde los 0 hasta los 3 años. Era una infraestructura muy demandada en el municipio y ya es un hecho del que pueden disfrutar todos los ciudadanos” comentaba Ana Isabel Hernández Teresa, concejal de Educación en Aldea del Fresno.

El objetivo principal por el que se ha creado este nuevo aula es poder ayudar a conciliar la vida laboral y familiar de los aldeanos. Hasta ahora la Casita de Niños acogía a los pequeños de 1 a 3 años, pero no tenía un lugar adecuado y equipado para poder ampliar desde los 0 años. Con esta acción todos los padres que lo necesiten pueden dejar a sus bebés, que estarán atendidos perfectamente por las educadoras del centro y disfrutarán de unas instalaciones a estrenar.

Asimismo se ha hecho una puesta a punto, para iniciar el nuevo curso escolar, en todo el complejo educativo Nuestra Señora de Fátima. Cabe destacar que este colegio es uno de los centros más solicitados de la zona por los programas de bilingüismo que alberga y la calidad de sus instalaciones, ya que goza de la última tecnología en las aulas y de edificios nuevos y renovados recientemente. Las mejoras que se han realizado para el nuevo curso han sido sobre todo incorporación de estructuras de almacenaje, revisión de los sistemas de calefacción, fontanería y electricidad junto con los arreglos necesarios derivados del desgaste diario del curso anterior. Además se ha desarrollado un nuevo Plan de Emergencias en el que se detallan las líneas de escape en caso de siniestro, hay una nueva central de incendios, se han renovado los extintores y el centro cuenta ya con sirenas interiores y luces de emergencia que ayuden a la evacuación inmediata. “Aparte de los trabajos típicos de puesta a punto para el nuevo curso escolar, también hemos diseñado un nuevo plan de emergencias en todo el centro para aumentar la seguridad de alumnos y profesores. Aun así durante todo el año se irán haciendo diversos trabajos en el centro para garantizar las mejores condiciones a todos los usuarios” apuntaba, Javier Díaz-Guerra Rodríguez, concejal de Mantenimiento y Servicios en Aldea del Fresno.

• El Ayuntamiento de San Martín colabora con las AMPAs de los centros públicos para ofrecer una amplía oferta de actividades extraescolares, que se desarrollarán durante el curso escolar.

Logopedia, orientación académica, informática o artesanía son algunas de las actividades que van a poder realizar los más pequeños de la localidad en el curso escolar que está a punto de comenzar.

El área de educación del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias colabora con la AMPAs de los colegios públicos para ofrecer este programa de actividades extraescolares “al que se podrán inscribir alumnos de educación infantil y primaria, independientemente del centro en el que estudien”, explica la concejala de Educación, Sonia Lechuga. “Es un programa amplío que además cubre las necesidades educativas especiales como logopedia o dislexia, que son asumidas por el Ayuntamiento, desde que la Comunidad de Madrid eliminó las ayudas a la apertura de los centros educativos en horario de tarde”.

El programa de actividades extraescolares fuera del horario lectivo está compuesto por una docena de propuestas para que los más pequeños disfruten y aprendan, después del colegio, a la vez que supone una alternativa para las familias trabajadoras.

Hay desde matemáticas divertidas, hasta artesanía y manualidades, pasando por kárate, danza moderna o pintura y es fruto de la cooperación con las Asociaciones de Madres y Padres de los dos colegios públicos de la localidad, que han recogido las demandas de las familias y el área de educación del Ayuntamiento.

Las inscripciones a las actividades se realizan a partir del día 23 de septiembre, en la centro cultural “La Estación” y forman parte del amplio programa de actividades culturales, educativas y deportivas que ofrece el Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias.